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工作10年,年薪100W,被裁只用了10分钟 时代抛弃

2019-5-26 08:08| 发布者: leedell| 查看: 38| 评论: 0|来自: 北驿

摘要:   前段时间,市值1867亿美元,  全球最大的企业软件公司甲骨文,  因为裁员而站在了风口浪尖。  按理来说, googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1537048447999-1'); });   ...

  前段时间,市值1867亿美元,

  全球最大的企业软件公司甲骨文,

  因为裁员而站在了风口浪尖。

  按理来说,

  一个公司内部裁员不该有这么大的动静,     

  可一裁就是900人,

  而且都是各大名校的精英,

  令人不甚唏嘘。

  

  在被裁的中国研发区员工中,

  绝大多数都是37岁左右的工程师,

  他们毕业于各大名校,

  年薪几十万甚至上百万。

  但如今,他们却只能拿着横幅,

  在街头喊着口号:

  “我们要工作!”

  “孩子要上学!”

  “为何下如此狠手!”

  可能你会觉得,

  这是一场针对中国员工的战争。

  但如果你真正了解这家公司你就会知道,

  被裁,恰恰是他们咎由自取,

  

  

  《财经》杂志曾说:

  “甲骨文中国研发中心被分配的业务通常比较边缘,并非核心业务。”

  可能你对这句话不理解,

  但听了两件事,你就明白了:

  

  第一件事:生活安逸。

  甲骨文公司中国研发中心,

  被称为“北京最大的养老院。”

  这个拥有1600多人的中国研发中心,

  一向以工作轻松著称。

  他们每年最多忙一两个月,

  主要的工作任务就是改Bug,

  上班不打卡,工作时间自由,

  甚至还可以申请在家办公。

  甲骨文公司待遇高福利好,

  入职年假就有16天,

  并且随着工作的年限而增加,

  每月还有两天的带薪病假,看病全报销,

  甚至连员工子女看病也能报销一半费用!

  据甲骨文前员工说,

  只要在这里每满一年,

  每周在家工作的时间便可增加一天,

  也就是说,如果能满5年,

  那么一周五天工作日都不必去公司上班,

  有些员工,甚至一年都见不到几次。

  即便是被裁了,他们也拿着N+6的赔偿,

  少则几十万,多则上百万。

  

  第二件事:能力欠缺。

  在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后,

  包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头,

  纷纷为他们投向橄榄枝。

  他们在园区内设置了专门的招聘专栏,

  并且举办了大型的专场招聘。

  可是,甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜,

  大部分的人都未能通过第一轮的面试,

  有的即便过了面试,也在技术检测时,

  被刷了下来。

  可要知道,

  甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高:

  “必须在清华、北大、上交、复旦和北邮,

  这五所学校读过本科才有资格进,

  而同时又必须具备硕士学历。”

  但恰恰是这些名校毕业的学生,

  却表现出了能力欠缺的一面。

  

  通过这两件事,我们似乎明白了一个道理:

  即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙,

  在温水里面煮久了,也会慢慢死去。

  时代抛弃你,连声招呼都不会打。

  

  《增广贤文》中说:

  “学如逆水行舟,不进则退。”

  瑾一深谙其中的道理。

  前段时间,京东明确要淘汰三类员工:

  第一:不能拼搏的人,无论业绩好坏,

  职位高低,也不管是老员工或者管培生,

  不管是身体原因还是家庭原因,

  凡是不能拼或者拼不动的。

  第二:不能干的人,也就是绩效差的人。

  第三:性价比低的人,有的人降薪。

  有人说,这是京东开始走下坡路了,

  也有人说,京东不够“兄弟”,

  可是在瑾一看来:

  人到中年,不出众,便出局,这是必然。

  

  去年,唐山撤销了所有的路桥收费站,

  在职的收费员都将按照劳动法的规定给予补偿。

  结果,引来了收费员的集体抗议。

  在采访视频中,被裁员工理直气壮的宣称:

  “当时找这份工作是花钱进来的,

  现在不要我们了,我们找工作都很难找的。

  我把青春都耗费在收费站了,

  我现在36了,学东西也学不了。

  出去学东西也比20多岁的人学得慢,

  而且什么都不方便了,

  所以都不喜欢我们这样的劳动人民,

  我们的优势都放在收费站了,我只会收费。

  如果在饭店端盘子端碗,至少会报菜名,

  现在啥也不会了。”

  听起来好像很有道理,

  但是实际上简直令人啼笑皆非。

  

  很多时候,我们常常在自己封闭的舒适圈内,

  享受着安逸舒适的生活,

  可要知道,社会在进步,信息在飞速,

  待我们回过神来,

  才发现自己已经被时代抛弃。

  

  在如今这个时代,如果你隐居三年,

  彻底与世隔绝,当再次回归红尘之中,

  你会感到恍如隔了一个世纪。

  一切都变化地太快,

  快到很多人的观念还停留在上一个时代,

  快到很多人还没来得及做出反应,

  就已经被打倒在地。

  

  瑾一过年回家的时候,经常有亲戚跟我说:

  “还在外面漂着呢啊!

  赶紧回家吧,考个体制内的工作,

  朝九晚五,待遇优厚还不累,多好!”

  每当别人跟我说这些的时候,我都会告诉他:

  “我不想在二三十岁的时候,

  活成了五六十岁的模样!”

  可能很多人不懂什么是体制内的工作。

  讲一个事情就知道了。

  之前,东北哈尔滨的环卫局招聘环卫工人,

  五险一金,月薪两千,

  其中最显眼的字眼就是:“体制内,有保障。”

  结果,招聘结束以后,有几千人争相入岗,

  其中有200多人有着完整的本科学历,

  甚至还有硕士毕业生。

  这就是“体制内”的魅力。

  有些人一定会说:“你就是瞧不起环卫工人!”

  要知道,瑾一从来没有职业贵贱之分,

  我一直相信:

  “不同的职业,对社会的贡献是不一样的。”

  当你选择了接受高学历教育的时候,

  是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢?

  

  反观另一件事,

  阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师,

  看看它们的要求:

  “60岁以上老人,广场舞kol(意见领袖)优先。”

  当时很多人看到这个招聘广告的时候,很诧异,

  心想:“年过半百的老人,凭什么值那么多钱。”

  可令人意外的是,

  阿里一共收到3000多份简历,

  最后应聘成功的有:

  83岁的清华学霸奶奶,

  62岁的作家大爷,

  62岁IT大爷……

  其中,83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群的KOL,

  经常组织一些线下活动。

  62岁的IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己:

  “12年淘宝买家经验、芝麻信用785分、

  熟练操作Photoshop设计软件……”

  

  一边是,20几岁的硕士应聘环卫工“养老”,

  一边是,83岁清华奶奶应聘阿里“拼搏”,

  他们的差距究竟在哪?

  这让瑾一想到了一句话:

  有的人二十几岁就已经死掉了,

  只不过七八十岁才埋。

  

  刘慈欣在小说《三体》里写道:

  “我要毁灭你,与你有何相干?”

  可见,在如今的大时代下,

  稳定,已经不符合这个时代的主流思维,

  很少有工作可以一直干下去,

  很少有公司是永远存在的,

  哪有什么是永久的铁饭碗,

  真正的铁饭碗只有一个,

  那就是:能力。

  当你比别人多掌握一门技能的时候,

  你可能就多了一次选择的机会;

  当你比别人多读一本书的时候,

  你可能就多明白了一个道理。

  这个世界从来都不缺少坐享其成的人,

  而是缺少创造者、实践者和经营者。

  你走过的路、见过的人、

  看过的书,学过的东西,

  最终都会回馈到你的身上。

  

  

  曾有人问:

  “毁掉一个人最好的办法是什么?”

  其中有一个答案令瑾一印象深刻:

  “就是让他好好上班,然后给他足够的安逸。”

  这个世界就是这样,

  一些人总在昼夜不停地运转,

  而另外一些人,

  起床时才发现,世界已经变了。

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