蒙特利尔犹太医院急诊医生为何举家跑路

两名在蒙特利尔长大的、年轻有为的急诊室医生在蒙特利尔仅仅工作两年后就辞职，决定前往多伦多了——他们说自己做出这样的决定都是因为魁省“破烂的医疗体系和96号法案”。

这两名急诊室医生是一对夫妻，俩人辞职前都在蒙特利尔犹太综合医院（Jewish General Hospital）工作。相信不少魁省华人都对这座医院并不陌生，不少人的孩子是在这座医院出生的，它在“2022年全球最佳医院排名"中，被评为加拿大最佳医院的第五名。在这么好的医院工作还要辞职，这究竟是为什么呢？这对年轻有为的医生表示：“如果留在魁省，我们无法看到自己和孩子的未来”。

34岁的Daria Denissova 博士说：“这是一个非常艰难的决定，我热爱蒙特利尔，这是我长大的城市，我的家人和朋友在这里，但现在我不得不离开这里，这令人很难过”。“原因之一是因为我们清楚的意识到与多伦多的医院相比，蒙特利尔的医院工作条件太艰苦，太僵化，这让我们无法支撑一个家庭，这是魁省政府限制招聘的结果。”这两人都是麦吉尔大学医学院毕业，并在那里完成住院医师实习，但是当时都无法在蒙特利尔获得执业许可。因为魁省政府一直以来使用一套 PREMs/PEMs（Plan régional d'effectifs medicaux）的分配系统来确定一个地区或医院可以雇用多少医生，他们俩一直match不到任何岗位，所以不得不在多伦多的急诊室工作了五年。

当他们有了第一个孩子后，俩人决定回到蒙特利尔，因为这里是他们长大的地方，这里有他们朋友和祖父母。然而真的回来后却发现“天啊，这里的工作环境如此恶劣！由于PREMs/PEMs系统，医生的工作条件要困难更多，工作时间和轮班的灵活性要低很多。“每位医生的工作量和轮班量要比多伦多的急诊室多30%-50%左右，如果在这里工作下去，那么未来20年我俩也很难保证自己的健康。”“PREM系统真的毫无道理，当我们如此缺人，缺医生的时候，这个系统却在限制新的医生进入这个医疗体系。由于缺少人手，每位医生都承担着很大的工作量。”“一个医生减少自己的工作量，就意味着给团队中的其他人带来更大的压力。

然而多伦多的医疗体系却不是这样，在多伦多的医院中，如果一个医生因为有幼儿需要照顾在几年内不能承担太大的工作量，这是完全可以被理解和接受的”。

96号法案是导火索

除了魁省医疗体系的弊端，96号法案的通过也是他们离开的直接导火索。他们认为医生用法语和英语与患者交流都不应该成为一个问题。他们本身都会三种语言：Denissova博士除了英语和法语外，还会讲俄语，她的丈夫 Philip Stasiak 博士除了英法双语外还会讲波兰语。他们本身非常愿意用各种语言和患者沟通，就看哪种让患者更方便。然而现在，他们却担心96号法案会影响对患者护理，这使本身已充满压力的工作场所变得更加难以忍受。Stasiak 博士说：“这个法案真的非常令人困惑，它的意义是什么？是政治姿态么？法律将如何适用？没有人真的知道”。

“我们俩都是双母语者，但是问题是医学中有这么多的英语缩写和专业名词，我们难道需要一个个去翻译么？”“我真的非常不喜欢这个规定——一个啥都不懂的人来决定我应该用英语还是法语来交流。我认为无论是用什么语言交流，与患者能有效的沟通才是最重要的，不是么？”

Denissova博士说：“本身连讨论都不值得讨论的问题，现在却成了一个法律，所以我真的不想再住在一个不能代表我的观点和价值观的地方了”。而他们并不是唯一对此有异议的医生，魁北克内科医师学院近来一直对96号法案有所担忧，他们在给CTV新闻的一封邮件中表示：“魁北克医师学院非常担心96号法案的改革将对医患关系产生不利影响。”当前，已经有两个多伦多的医院已为这对医生夫妇的到来做好了准备。根据昨日魁省政府的医疗体系的公开数据显示，当前仅蒙特利尔一个城市就缺少18399名医护人员，而96号法案的通过想必将恶化这一情况。

家庭和教育自由

除了自身的发展外，这两名急诊室医生还担心自己孩子的教育问题：“当我们的孩子到了上CEGEP的年龄时，96号法案会如何限制他们的选择呢？”

“我们希望他们能自由选择，想去英语CEGEP还是法语CEGEP该是他们自己的选择，而不应该是其他人为他们做决定”。但96号的通过使这变得不可能。96号法案限制了英语CEGEP的入学人数，预计法语母语者和其他语言族裔想进入英语CEGEP将变得非常困难。Denissova博士说：“他们现在已经冻结了英语CEGEP的注册，十年后或者15年后会做什么呢？”这对夫妇唯一能摆脱96号法案限制的办法是：他们将孩子送入一个提供12年级课程的中学，完全用英语接受接受中学教育，最终获得一个安省的中学文凭。然而，这样孩子们的法语却又跟不上了。

“非常讽刺的是，我们会在安省为他们选择一家私立法语学校，这样才能让他们既完全流利地使用法语，又不会牺牲他们未来教育的自由，和职业选择的自由。”对于他们的离开，犹太综合医院的急诊室同事表示理解和支持。他们既是工作同事的关系，也是朋友。Stasiak 博士说：“每个人都非常理解，因为他们能看到各方面条件的差距。”

新闻来源：CTV