新科技职位逾1200个 29%来自多伦多

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根据招聘信息搜寻器Adzuna.ca统计显示，加国各地现时由新创业(startup)的科技公司所提供的职位，有超过1,200个，较6个月前增加逾35%。其中提供最多职位的是温哥华的HootSuite。如按城市排名，多伦多提供的职位最多，占全数的29%，温哥华排第二，占24%。
; Q( f+ t5 _$ Z$ @0 A网站于今年11月进行研究，分析超过10万项工作，并研究了5000间新创业科技公司的招聘情况。研究人员并对150间提供最多职位空缺的公司、刊登广告时所列出的薪金平均数及公司的地理位置等项目进行分析。

半年增逾35%
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5 g8 Y% H9 v3 `! e% \结果显示，在研究进行期间，全国有逾1,262个由新创业的科技公司提供的职位，较6个月前增加逾35%。其中于2008年在温哥华成立的社交网站HootSuite公司，提供56个职位，位列全国各公司之首。而在多伦多，提供最多职位的是Freshbooks，共有16个。如按城市排名，多伦多提供的职位最多，有371个，占整体29%，温哥华第二，有308个，占24%，第三则是渥太华，有161个，占13%。
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报告指，最热门的职位是网站开发员，有49%空缺为开发人员或软件工程师。营运人员，例如帐户管理、客户支援等，则占26%；市场推广占11%、设计师及销售人员则各占7%。
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* [! q7 r# e9 c6 V1 t( B( Q在薪酬方面，报告指出，虽然新创业的公司给予的薪酬较低，因而较难与大型银行及其他能出高薪的公司争夺人才，但几乎一半的新创业公司表示会向开发人员提供股权。在产品类别方面，提供最多空缺的公司是社交媒体，占19%，其次是电子商务(10.7%)及流动通讯(9.34%)。
9 U- c7 a, M9 j7 }研究人员并发现，招聘广告的语言亦出现新景象，部分广告采用较新颖甚至奇怪的字眼。例如有36个招聘广告用上寻找「奇才」(Wizards)，12间「传奇人物」(Legends)、58个写科技「达人」(Guru)。甚至有雇主在寻找「忍者」(Ninjas)、「超级英雄」(Super heroes)及「摇滚巨星」(Rockstars)。负责这项研究的搜寻器公司加拿大分区经理Gabriel Puliatti认为，结果清楚表明，加国的高科技新创业环境逐步走向成熟，提供的就业机会亦明显增加。
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针对报告指出，目前就业市场不少工作职位，是由新创业的科技公司所提供，就读西门菲沙大学(SFU)电脑科学系毕业的张同学指出，大温的科技公司或软体公司一直有征才活动，所以明年才毕业的他并不担心毕业后的找工问题，他认为，以他所专长的程式设计工作为例，只要对工作待遇不特别挑剔，在大温地区应可找到合适职位。
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$ {+ }& u; M! X- |9 P张同学说，之前他注意到HootSuite的征才活动，不时他也收到很多新创科技公司需要人才的电邮，但他现在还有两学期的课，无法现在就投入就业。
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2 A5 z( D' P& c; |张同学表示，感觉科技公司或软体公司的就业机会很多，以学电脑的毕业生为例，要找工作只是地点，或是选择去那间公司的问题。

3 D- J7 h% I6 B' m" |9 x0 [4 y) X. i另一位科技业人士则注意到，除了社交网络有关市场分析，以及整合不同行业联结资讯的工作很缺人外，他也注意到一些提供公司云端服务的工程师也很抢手，在大温有很多就业机会。

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# P8 z# ~: q4 ^/ F+ C7 C& ^4 X: \至于科技创业公司的就业机会，其薪水和工作待遇，似乎并无太多行情可以比照，该科技业人士说，这取决公司引进的新人做那些工作，又对公司有那些贡献，薪水可以相差很大，刚入行的求职人士必须要有心理准备。