论坛元老
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继加拿大皇家银行(RBC)早前给揭发聘用印度外劳,代替本地人员而遭到猛烈抨击后,总部在温哥华的加拿大汇丰银行(HSBC)也有类似做法,但发言人称之为集团「全球化计划」(global initiative)一部分,属于内部调动。
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据赫芬顿邮报(Huffington Post)取得的内部文件证实,加拿大汇丰把集团位于印度古拉冈(Gurgaon )「全球资源中心」(GRC)最少两名雇员,调来温哥华代替本地职员,其中一名职员已最少有20年年资。 - a' k8 W9 I/ @. h" n
" ] F$ s4 l3 h" u7 e* s/ \; m但有不愿透露姓名的汇丰员工表示,这批来自印度的外劳最少有23人。
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9 |% D& s0 c' j4 ^' p5 v这名员工表示,这批外劳的工作主要是,当有客户要求在温哥华各汇丰分行内部转帐时,他们就负责输入数据。 4 n! i% {3 T i8 T* r
+ H, w0 P* i. [' X/ l' I" {有消息指,汇丰已打算把这类输入本地分行内部转帐数据的工作,转移到「全球资源中心」处理,因此从印度调来雇员预先学习。
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赫芬顿邮报曾就此向汇丰查询,但汇丰发言人维姬丝(Sharon Wilks )拒绝证实是否调人过来受训代替本地职员,只强调该行职员的受训,是属于「全球化计画」的一部分。
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她在回覆的电邮中说,「作为在全球81个国家及地区,拥有6600间办事处的国际性集团,我们会实行全球化管理及跨境工作,尽可能有效运作。」
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维姬丝拒绝说明本地有多少工作给予海外职员,但表示两年前集团已宣布一个策略,就是「让全球的运作更有效率及达到目标」。 1 x* L; F9 q. {* r' h6 q
$ \, z: {- u Y9 F" x x/ \, @现在的问题是,汇丰是由集团内部从海外调派人员过来代替本地职员,并不是属于临时外劳计划,但最终职位也会外流。 |
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