失业保险待遇相关解答

果然

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

移民如果了解政府政策，会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance)，已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友，如果已经有了足够的工作小时数，可以申请EI及EI学费。
0 X; e- P4 }+ A% `
     下面帮助您解答相关的申请程序：EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题， 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。

3 X& c! l+ l$ N& n. c$ K    可以申请失业保险金(EI)

    “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称， 它实际上是指失业保险：Unemployment Insurance (UI)， 只不过现在已统称为EI。EI共有五种
  K5 J! H: Z: X% S1 x( |
    失业受益形式(Unemployment benefits)：
% p8 Q: M4 R3 H+ O9 f
    (1)普通受益(Regular benefits);
    (2)产假受益(Maternity benefits);
4 z* O* D) V7 c( z    (3)父母亲护理假受益(Parental benefits);
9 `1 W, v7 S. b2 I4 ]3 Z    (4)病假受益(Sickness benefits);
    (5)再就业受益(Re-employment benefits)。
- f" [7 Q2 K3 E
7 z4 A$ ]# I6 f; ~) N1 Z    如果您支付了EI账户(EI account)，工作时数不低于910小时，失业，并且连续7天无薪金收入，那么，您有资格申请第一种EI受益形式：Regular benefits 。
, J3 M2 n8 D& B4 h7 W* ?* I, k, V
    如果您在休产假，在哺养照顾新生儿，在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第二种EI受益形式：Maternity benefits。
; V  J; H9 f4 a+ v$ R2 G
3 |) J: V# T& n/ B  l, p' j7 @    如果父母二人都在护理新生儿，无论是亲生儿还是收养儿，亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您们有资格申请第三种EI受益形式：Parental benefits。
" A$ A2 ?' z4 n0 M" D% Y+ b2 n
. h( E! T5 R; O5 f/ U4 t    生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时，申请Parental benefits。
# C  ~4 ?8 g) s- M) ~$ C$ B
    如果您生病、受伤、或检疫隔离，工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第四种EI受益形式：Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。
* U* E7 C7 Y5 X( b) e" P# j
    如果情况符合，您可以同时获益于Sickness benefits，Maternity benefits和Parental benefits，但受益时间一般不会超过50周。
1 x0 V8 @; \) k
    如果您正在领EI，或在过去的3年内领过Regular benefits，或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits，现在准备再就业，那么，您有资格申请第五种EI受益形式：Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。

& ^- w; h: l$ ^- r& y3 q, i    您不会自动获得Re-employment benefits，必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业，这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可，获益内容可有学费、生活费、交通费等。