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调查:华人海归仍有优势 但正在变小

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“海归和本土学生相比优势不像前几年那么明显,用人单位也更看重能力而不是学历。”
& l3 o: X- v9 k5 D1 @5 j- {1 G家长付出几十万乃至几百万的投资,将孩子送出国门,他们学成后真能像期望的那样获得良好的就业机会,跻身精英阶层,从此一帆风顺吗?
& t% U* {. i" p- H( L留学的回报,最显性的是良好的工作。对大多数留学生来说,毕业后的选择大致有两种,一是留学后在所在国求职,进而拿到所在国绿卡,成为海外华人;二是学成归来——在欧美陷入经济危机的今天,并考虑到中国快速发展提供的机遇,越来越多留学生学成后选择回国就业。但留学的回报,除了工作,还有很多,学识、阅历,乃至爱情和婚姻……
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2 m# [0 W# ^/ J- K" n  W在海外:困难,但依旧有机会 # r7 q$ |1 q! J0 [

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; x$ g, k& [2 G5 ^近年来,由于留学人数的不断增加加上欧美经济形势不好,留学生在当地就业难度越来越大。1 F$ ]6 A( M* R8 c: R
据剑桥大学商科研究生会的统计,在今年该校95名国际留学生中,拿到工作签证的只有5人,另外90人都选择了回国。对此,英国驻华大使馆教育文化处相关负责人在接受《环球》杂志采访时说:“留在英国的难度的确不小。而且自今年4月起,英国将实行新的政策,PSW签证将取消,这对很多毕业后想留在英国工作的学生可能又是一个挑战。”; i4 k6 G% J9 N9 G
所谓PSW签证,即在英国大学毕业的外国学生,在拿到工作签证前,仍可在英国停留两年时间,用来自由就业或者是经商。
' `, ]2 q3 h' T0 H: v  _4 m' t% \% ]而最新的政策是,非欧盟国家的学生从英国大学毕业后,将不能通过PSW签证留在英国了。他们必须要找到2万英镑以上年薪的工作才有可能获得工作签证的机会。留学美国的中国留学生,不少人希望毕业后能在华尔街投行、高级律师事务所、会计师事务所等机构找到既体面收入又高的工作。但是“这些职业的所谓高薪,在美国可能并不算高,并且这类工作越来越难找了。”2007年毕业于耶鲁大学、现在华尔街工作的小吴同学告诉《环球》杂志记者。 : z5 s* F3 R4 u2 i2 h# A& l3 G0 J$ ?4 A
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4 |0 Q( O9 f4 f3 [; y6 ]9 H  ?1 n; ^# [相反,在美国,一些蓝领人群可能有10万美元以上的年薪。“美国的蓝领工人收入可观,顶尖技工可拿到 10万美元以上的年薪。因此,学习自动化、机械、电子、通讯等专业的留学生如果想在美国找到高薪工作,可以试试这一类。”
) k$ e! N# M  W/ ]7 \( w3 V有些人可能会认为这些工作不够体面,社会地位比较低。对此,小吴说“这确实是个认知和文化上的差异,其实海外对劳动者一视同仁”。此外,从美国驻华使馆提供的资料来看,美国教育行业的人才缺口也比较大,尤其是语言和特殊教育。在销售和市场方面,如金融服务、保险、工业和消费等行业的销售人员职位,也仍然有不少机会。 , l( c8 M' P* f
数据显示,在加拿大,工程师、计算机以及会计和金融领域仍存在着人才缺口。而翻译工作则是不少新移民的选择,尤其是精通亚洲语言、英语或法语的学生。而国际学生如果暂时在加拿大没有合法身份,只要交很少的费用,就可通过有求职服务业务的律师事务所找工作,其花费远低于舟车劳顿找工作的费用。
; n/ k3 R, M& J; k1 v. _“确实是越来越难,但并不是完全没有机会。”2010年毕业于加拿大多伦多大学并顺利留在加拿大工作的小张同学告诉《环球》杂志记者。  归国:有优势,但优势正在变小 % t4 ^' G1 k* R! W2 T! ]+ [  L
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启德教育2011年11月发布的《海归就业力调查报告》显示,现在有七成的留学生主动选择回国就业。智联招聘网近期针对海归就业的一项调查显示,在自身优势上,50%的海归选择了协调沟通能力,42%的人选择了专业技能,认为外语是优势的则为25%。5年前的调查结果则是,76%的海归认为自己的优势是外语能力,37%的人选择了国际视野。
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“有49%的人认为留学有利于就业,而认为留学花费了大量金钱,不利于就业的人占13%。”该网站负责人说。
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对于名校毕业是否在就业时有优势的问题,启德教育集团的郑启煌指出:“名校学生在就业上有一定优势。因为,名校挑选的是优秀的学生,而更好的教育质量和环境则培养出比较出色的学生。用人单位还是会重视这一点的。”
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0 U  _5 I. M& |, b, F记者在采访中了解到,近年来留学生回国就业尽管有优势,但优势正在变小。“从师哥师姐们回国就业的情况来看,我们这些海外留学生回国后还是有些优势的,但不可否认的是,现在这种优势越来越小。”就读于在英国南安普敦大学的小王同学对《环球》杂志记者说。对此,新东方教育科技集团前途出国咨询公司总裁助理韦晓亮在接受《环球》杂志记者采访时表示:“海归和本土学生相比优势不像前几年那么明显,用人单位也更看重能力而不是学历,名校、海归等的优势都在减少。但是海归学生相较于本土学生来说,能力普遍更强一些,发展后劲更足,所以用人单位还是更愿意选择海归学生。” ! i2 H2 T/ A, s( {. X  y

- J: q2 u" \+ p. @$ p& {# U( C6 R分析优势逐渐趋小的原因,天道留学相关负责人向《环球》杂志记者表示:“一是海归人数比较多而用人单位总体也趋于理智;二是留学生总体素质相差很大;三是某些国家的教育产业化造成教育水平的参差不齐。” 7 z1 r& l; _5 y5 Q. K* C9 K
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启德教育国际教育研究院的专家则认为,尽管有部分没有工作经验的海归起薪只有每月3000~5000元,但并不影响他们今后的快速发展。海归的优势将会在3到5年内得到显现,他们将快速超越没有海外留学经验的职场人士。6 f$ o" U( L# n& b) v+ S
留学收获,非唯金钱可衡量海外留学投资比较高花上百万出国留学,回来后拿着每月三四千元的工资,值不值呢?
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" A2 {# Y: z, _* q/ d8 C对此,天道留学的负责人在接受《环球》杂志记者采访时表示,“对于一些寄希望于通过留学改变命运,跻身精英阶层的家长和孩子来说,会觉得留学归来产出和投入不成比例。毕竟出国留学的投资确实比较高。”
9 F* s! _- S+ l3 v" x7 L- W2 v留学生小张同学谈了他的投资与回报观。小张高中就前往英国,在英国约克大学读完本科和研究生。他告诉《环球》杂志记者:“在英国呆了6年,花了至少200万元,回国后每月工资6000元。”但是,小张认为,出国不仅仅是为了挣钱,很多收获是没法用金钱来衡量的,有一些优势也是国内学生比不了的。, ?( @5 Q7 N$ H8 S, X$ e6 x
启德教育2011年11月份发布的《海归就业力调查报告》显示,94%以上的海归表示,留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。良好的外语能力和涉外沟通能力,国际性的视野和海外建立的人脉,对现在的工作有很大帮助。
& Z( X8 _3 W0 D$ y0 d0 H启德教育国际教育研究院常务副院长张超提醒,学生在出国前,需要根据自己的情况,理性规划学习目标和职业生涯,从而选对适合自己的专业。他还建议应在国外实习或者工作积累一定时间的经验。如果有了国外的工作经验再回国就业,竞争力就会强很多。 , n( `. \5 E0 R( H& Z& k7 E
资料:中国家长的留学情结《环球》杂志实习记者/汤辉 6 l9 o7 f% o. V
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近年来,高中毕业选择出国留学的学生比例逐年增长。教育部披露的数据显示,2009年中国高考弃考人数达到84万,2010年接近100万,其中,因出国留学而弃考者数量不少于20万人。有关专家指出,中国学生海外留学已经从“精英时代”进入“大众化的时代”。
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: h/ X7 V+ T+ G- d: @+ E4 \为何留学日渐升温?《环球》杂志记者在采访中了解到,中国家长的意愿在学生留学时占到很大比例。而这些家长普遍的一个出发点是:中国教育体系的高速扩张,虽然使全国高考平均录取比例快速增长,但也带来一些问题。比如,师资质量难保证、课程设置与市场脱节,学非所用成为普遍现象;学风不正,抄袭造假时有发生,冲击公众对高校的信任等等;另外,国内高考竞争的残酷性,也让不少家长想方设法帮孩子寻找其他求学道路。
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) n) s8 \; \5 a; e, N但如果家长的意愿决定了孩子的选择,而孩子自己又没有很强的求学意愿,则往往出现学业半途而废的情况。孩子的教育成了家长更头疼的问题,而巨额开支则很可能付诸东流。 加拿大 51网 ; j: \; Y* A) G! `8 \, ?0 i: q6 w5 ]# [
当然,也有不少家长,送孩子出国留学,更多地是为了丰富孩子的人生阅历。正如有位家长在博客中所说的:“留学是最好的投资,而这种投资回报的不是金钱。我从未期待过留学的孩子有朝一日抱着大把美元回来。”
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