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有位父亲他对女儿的教育方式比较独特,他从来没有辅导过女儿做功课什么的,就是每天回来跟女儿聊十分钟,只聊四个问题,就完成了他的家庭教育。这四个问题是:
! G% {0 F0 W+ B+ |- K3 i$ q1,学校有什么好事发生吗?9 N+ ]7 s, F7 T2 t0 P# @4 g: p
2,今天你有什么好的表现?2 Y/ \ a# j/ P( ` Y [9 K+ L
3,今天有什么好收获吗?2 K& P* [1 o$ y, U
4,有什么需要爸爸的帮助吗?: J I9 c! |/ u# E. L9 ? Q
看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:
2 U$ A# }. e1 G. f 第一个问题其实是在调查女儿的价值观,了解她心里面觉得哪些是好的,哪些是不好的;8 j5 m" D) b/ s6 \
第二个问题实际上是在激励女儿,增加她的自信心;% q9 {2 J" m- [4 |# p& n6 P
第三个问题是让她确认一下具体学到了什么;
$ J1 O" i3 S& Q0 p1 ~! K 第四个问题则有两层意思,一是我很关心你,二是学习是你自己的事。就是这简简单单的四个问题,包含了很多关爱关怀在里面,事实上也证明很有效。
% O/ c: s1 \! Z+ [3 [ 在教育理念中,要把孩子教育好,最关键的就是亲子关系要处理好。如果家长在孩子心中建立起绝对的责任,孩子相信家长无条件地爱着自己,相信家长所有批评、表扬的出发是为了自己好,如果孩子在潜意识里对此达到完全相信,那么这种关系是良性的,是相互关爱、相互支持、相互理解的稳定关系。在这种情况下,所有教育孩子的最简单的事情,用苏联大教育家苏霍姆林斯基的话说就是“伴随孩子成长”。但是,现实生活大部分人的亲子关系是不稳定的,或者说是扭曲的,孩子并不能真正信任家长。
$ A: B) Q" F9 ]) y$ ?% n谁家的父母都是爱自己的子女的,但中国98%的家长错把爱的方式当成了爱。比如给孩子最好的东西吃,最好的衣服穿,这只是一种爱的方式,并不是爱本身。而家长们的爱也经常是有条件的,比如会出现只要这次考试得了前三名,就带你去哪里玩等等。
) F1 J, l# y! ~1 Y 爱是一个生命喜欢另一个生命的感情,是一种平等的关系,是无条件的,是一种整体接纳的,是要让对方接收到的,要真正做一个好家长并不难,要教育好孩子一定要注意下面几句话:
3 V7 t! `6 I' Y1,绝对禁止高压/打骂孩子的做法,建立平等的关系。$ T$ y! H) a& S0 {
2,真正地无条件爱孩子,给予孩子精神意义上的爱。
8 }) Q" x# U/ ~( U+ T+ {0 D0 I, I3,一定要尊重孩子的独立人格。) H) p+ k8 @" U+ S
4,用正面的方法教育孩子,时常对其鼓励表扬。4 d& N( a3 s; w- M
5,调正亲子关系,这是最重要的一点。
; h, z6 u4 t( E& y" G3 m6,要注意孩子的人格精神。% R! J8 t$ c5 H
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如果真正理解了以上的六句话,教育好孩子就是易如反掌的事情了。" m& _* m# S6 i
家长应知道的心理学规律 7 L' f- u" M W( ^3 t' y6 v; x, O
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家庭教育实际上是一门"动心"的艺术,如果不能把工作做到孩子的心坎上,其教育的效果往往会苍白而无力。 " j+ T) ^" L9 H2 E( N5 K
因此,在教育孩子的过程中,每位母亲都应努力探索一些"心理规律"的积极或消极影响,并趋利避害地发挥它们的作用,从而科学地引导孩子成为自己理想中的人中之龙、人中之凤! 5 F! V; H3 A: o# w" y( P- X
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[size=+0]心理规律一:罗森塔尔效应[size=+0] ( F: t' L: _' X% R. d
0 K \5 `1 s; h( s美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验: # T) Y1 R6 d+ a- o
他把一群小白鼠随机地分成两组:A组和B组,并且告诉A组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般。几个月后,教授对这两组的老鼠进行穿越迷宫的测试,发现A组的老鼠竟然真的比B组的老鼠聪明,它们能够先走出迷宫并找到食物。 6 O. S6 j) P& n m
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于是罗森塔尔教授得到了启发,他想这种效应能不能也发生在人的身上呢?他来到了一所普通中学,在一个班里随便地走了一趟,然后就在学生名单上圈了几个名 . u7 K! D% i) [- J6 g' w
字,告诉他们的老师说,这几个学生智商很高,很聪明。过了一段时间,教授又来到这所中学,奇迹又发生了,那几个被他选出的学生现在真的成为了班上的佼佼 者。 ; ^* `' u) g' S+ l
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为什么会出现这种现象呢?正是"暗示"这一神奇的魔力在发挥作用。
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0 W4 I) {& A( W0 }5 W) j3 H: A每个人在生活中都会接受这样或那样的心理暗示,这些暗示有的是积极的,有的是消极的。妈妈是孩子最爱、最信任和最依赖的人,同时也是施加心理暗示的人。如 2 t+ V1 t7 q$ A' h
果是长期的消极和不良的心理暗示,就会使孩子的情绪受到影响,严重的甚至会影响其心理健康。相反,如果妈妈对孩子寄予厚望、积极肯定,通过期待的眼神、赞 1 B' J9 q( Y; z( L
许的笑容、激励的语言来滋润孩子的心田,使孩子更加自尊、自爱、自信、自强,那么,你的期望有多高,孩子未来的成果就会有多大! 5 o8 N0 `# x$ |
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[size=+0]心理规律二:超限效应 9 L9 Z& A6 ^8 Z& s7 c& h$ {
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美国著名作家马克?吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初,他觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款。过了10分钟,牧师还没有讲完,他有些不耐烦了,决定只 捐一些零钱。又过了10分钟,牧师还没有讲完,于是他决定1分钱也不捐。等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时,马克?吐温由于气愤,不仅未捐钱,还从 盘子里偷了2元钱。
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9 R$ t8 I4 |5 \' g1 s这种刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象,被称之为"超限效应"。
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4 J7 r& h$ o2 f! h8 W* l1 X5 o超限效应在家庭教育中时常发生。如,当孩子犯错时,父母会一次、两次、三次,甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评,使孩子从内疚不安到不耐烦乃至反感讨厌。被"逼急"了,就会出现"我偏要这样"的反抗心理和行为。 8 K' O1 B Z' \& w
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可见,妈妈对孩子的批评不能超过限度,应对孩子"犯一次错,只批评一次"。如果非要再次批评,那也不应简单地重复,要换个角度、换种说法。这样,孩子才不会觉得同样的错误被"揪住不放",厌烦心理、逆反心理也会随之减低。 7 X$ }, N& n- c3 B0 I
$ d# x& L7 I) u9 d5 @6 `. ?, Q[size=+0]心理规律三:德西效应, u1 N& w( h2 r
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心理学家德西曾讲述了这样一个寓言:
7 r; [9 z% \& L1 h- z有一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子10美分,对他们说:"你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。"孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子5美分。5美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地 走了。第三天,老人只给了每个孩子2美分,孩子们勃然大怒,"一天才2美分,知不知道我们多辛苦!"他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!' O! e( {! y6 l* o
0 p6 q/ a- q; t/ p1 c在这个寓言中,老人的方法很简单,他将孩子们的内部动机"为自己快乐而玩"变成了外部动机"为得到美分而玩",而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们的行为。 6 _+ B& B8 C7 W) y8 b, S
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德西效应在生活中时有显现。比如,父母经常会对孩子说:"如果你这次考得100分,就奖励你100块钱"、"要是你能考进前5名,就奖励你一个新玩具"等等。家长们也许没有想到,正是这种不当的奖励机制,将孩子的学习兴趣一点点地消减了。
+ j: m: L' ^4 M1 E! U9 |在学习方面,家长应引导孩子树立远大的理想,增进孩子对学习的情感和兴趣,增加孩子对学习本身的动机,帮助孩子收获学习的乐趣。家长的奖励可以是对学习有帮助的一些东西,如书本、学习器具,而一些与学习无关的奖励,则最好不要。
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% A9 p7 n0 {0 j5 j6 K8 j( S% N" o[size=+0]心理规律四:南风效应
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南风"效应也称"温暖"效应,源于法国作家拉?封丹写过的一则寓言: + Y$ {9 h/ u; }" W: D
2 a( ~4 N8 c, U北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。
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故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要。这种因启发自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是"南风效应"。
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由此我们可以知道,家庭教育中采用"棍棒"、"恐吓"之类"北风"式教育方法是不可取的。实行温情教育,多点"人情味"式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果。
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[size=+0]心理规律五:木桶效应
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"木桶"效应的意思是:一只沿口不齐的木桶,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板。 7 [! M+ N, ~, R1 |: q
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5 w6 q5 l4 R5 u' J" J. X: `一个孩子学习的学科综合成绩好比一个大木桶,每一门学科成绩都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。孩子良好学习成绩的稳定形成不能靠某几门学科成绩的 突出,而是应该取决于它的整体状况,特别取决于它的某些薄弱环节。因此当发现孩子的某些科目存在不足时,就应及时提醒孩子,让其在这门学科上多花费一些时 间,做到"取长补短"。 4 [) h( _9 F: b: [0 k# W
( [8 \3 u8 s& l h[size=+0]心理规律六:霍桑效应
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( i1 t, k3 T5 I+ |0 H2 R美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂,有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等,但工人们仍然愤愤不平,生产状况很不理想。后来,心 理学专家专门对其进行了一项试验,即用两年时间,专家找工人个别谈话两万余人次,规定在谈话过程中,要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满。这一谈话试验 收到了意想不到的结果:霍桑工厂的产值大幅度提高。
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+ ]5 z& {' [% P8 ]/ c孩子在学习、成长的过程中难免有困惑或者不满,但又不能充分地表达出来。作为母亲,要尽量挤出时间与孩子谈心,并且在谈的过程中,要耐心地引导孩子尽情地说,说出自己生活、学习中的困惑,说出自己对家长、学校、老师、同学等的不满。
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7 `8 \/ H& v' m8 k. X5 R孩子在"说"过之后,会有一种发泄式的满足,他们会感到轻松、舒畅。如此,他们在学习中就会更加努力,生活中就会更加自信! , |' X: H6 B& }# z' h4 r
$ h: x" c" A' ?) f[size=+0]心理规律七:增减效应
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人际交往中的"增减效应"是指:任何人都希望对方对自己的喜欢能"不断增加"而不是"不断减少"。比如,许多销售员就是抓住了人们的这种心理,在称货给顾客时总是先抓一小堆放在称盘里再一点点地添入,而不是先抓一大堆放在称盘里再一点点地拿出。
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我们在评价孩子的时候难免将他的缺点和优点都要诉说一番,并常常采用"先褒后贬"的方法。其实,这是一种很不理想的评价方法。在评价孩子的时候,我们不妨运用"增减效应",比如先说孩子一些无伤尊严的小毛病,然后再恰如其分地给予赞扬……
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[size=+0]心理规律八:蝴蝶效应
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据研究,南半球一只蝴蝶偶尔扇动翅膀所带起来的微弱气流,由于其他各种因素的掺和,几星期后,竟会变成席卷美国德克萨斯州的一场龙卷风!紊乱学家把这种现 象称为"蝴蝶效应",并作出了理论表述:一个极微小的起因,经过一定的时间及其他因素的参与作用,可以发展成极为巨大和复杂的影响力。
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5 G* {. }8 }+ o"蝴蝶效应"告诉我们,教育孩子无小事。一句话的表述、一件事的处理,正确和恰当的,可能影响孩子一生;错误和武断的,则可能贻误孩子一生。
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[size=+0]心理规律九:贴标签效应0 q1 B1 N h& e/ v& }: z+ q
% G4 G/ z2 Z! s8 W- V在第二次世界大战期间,美国由于兵力不足,而战争又的确需要一批军人。于是,美国政府就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此,美国政府特派了几个心理学专家对犯人进行战前的训练和动员,并随他们一起到前线作战。
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8 d$ N/ f! ? ~2 W3 u8 X5 Y, K训练期间心理学专家们对他们并不过多地进行说教,而特别强调犯人们每周给自己最亲的人写一封信。信的内容由心理学家统一拟定,叙述的是犯人在狱中的表现是 如何地好、如何改过自新等。专家们要求犯人们认真抄写后寄给自己最亲爱的人。三个月后,犯人们开赴前线,专家们要犯人给亲人的信中写自己是如何地服从指挥、如何地勇敢等。结果,这批犯人在战场上的表现比起正规军来毫不逊色,他们在战斗中正如他们信中所说的那样服从指挥、那样勇敢拼搏。后来,心理学家就把 这一现象称为"贴标签效应",心理学上也叫暗示效应。 4 f" c' W# h; b* x! p
: l+ Z) } [9 l* [这一心理规律在家庭教育中有着极其重要的作用。例如,如果我们老是对着孩子吼"笨蛋"、"猪头"、"怎么这么笨"、"连这么简单的题目都不会做"等,时间长了,孩子可能就会真的成为了我们所说的"笨蛋"。
9 P9 E e6 z3 }5 d. Y
# W. y( d! {- ^6 {# J所以,妈妈必须戒除嘲笑羞辱、责怪抱怨、威胁恐吓等语言,多用激励性语言,对孩子多贴正向的标签。 % E5 W9 ~. |, f, p% H: }
W, }0 ^8 A& _[size=+0]心理规律十:登门槛效应: t5 E# j; P: z& w b1 D& @
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日常生活中常有这样一种现象:在你请求别人帮助时,如果一开始就提出较高的要求,很容易遭到拒绝;而如果你先提出较小要求,别人同意后再增加要求的分量,则更容易达到目标,这种现象被心理学家称为"登门槛效应"。 7 s% j' L5 c0 ]0 S
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在家庭教育中,我们也可以运用"登门槛效应"。例如,先对孩子提出较低的要求,待他们按照要求做了,予以肯定、表扬乃至奖励,然后逐渐提高要求,从而使孩子乐于无休止地积极奋发向上。 |
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