据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 ; J/ s% D# M- x. |( Z6 _
; K% U s: X+ _( n W1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 B$ z8 ` l' k% C4 H4 r3 k! r/ U, l& E4 Z
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
5 J, O. F3 Y4 ?, n& x1 H3 n3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 2 I) g& \7 k& J" }; J% I, m
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 , K5 E! Z5 f! i( C- [& l# L: g5 {# D
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 * k( {9 E1 V% R
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 2 _3 z# b4 J1 C A) o
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 5 D3 t) j4 J. Y I; X4 C
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
! z- J. C, Z2 f! n5 m5 x) J9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
0 X: ~1 w! g, c) |- U& F10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |