新手上路
- 积分
- 10
- 获赠鲜花
- 6 朵
- 个人财富
- 100 金币
- 注册时间
- 2024-5-17
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
1.招聘(女士)
/ G: }" o# B3 ^, g电话:28940868308 Y: o& M# v e6 f/ ]
前台,销售/ | u m4 m3 U# j7 G. ?8 Y3 P
招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段* V* I8 ^9 \0 H. H) [
需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
# t3 `' ], { h }; k- |3 L能用英语熟练介绍产品,团队合作和遵守规定
4 C L& V) d7 e. L Y待遇:可提供住宿,餐食全包,
X7 I) @5 k7 h6 S时间:每周上班五天 早9:00晚5:00。中间带薪休息一个小时
2 t7 Y- u5 } n本店宗旨:聆听客户需求,完美达成派单' i& k, I' y5 t2 T( j
寻求一位战略合作伙伴4 ]# q/ d# m/ M1 `+ W
1、清晰合法的合作协议:
4 t. y7 h" p) V# \* b起草一份全面的合作伙伴协议,明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
" J3 K7 t4 k0 ?4 i2 Q- b这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
8 d2 P+ [; M3 Z) ]2.目标和愿景的一致性:/ L+ ^* w" w) Q7 a
确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
8 w8 m& f% u/ T2 n L3.互补技能和贡献:
3 ]1 S. g$ @# e2 B合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
/ g, L: f I3 @4 ^9 F) [1 H3 P8 j4;财务透明度:
' u/ H9 u# j, n& B保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献,无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。( {& ?1 h0 f2 L( |" E: x8 h2 t
5;退出策略:
0 x! {. X+ f* h) A在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
( V+ r- y. q& K) o4 V8 @% U电话:2894086830
$ J3 ~5 L9 e' O/ A$ h0 j3 Z' I( O: b5 l, q4 y
|
|