招雅诗兰黛前台销售和战略合作伙伴

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  1.招聘(女士)
' \( T5 I  Y* t/ K- T" Z' J- s5 f/ ~电话:2894086830
& L. V0 P4 ?" B6 U8 e前台,销售
招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段
! t& K# M$ j5 y; S. V1 _' ^需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
5 w2 r2 U+ r* N( d$ B: E4 k# _能用英语熟练介绍产品,团队合作和遵守规定
待遇:可提供住宿,餐食全包,
" N. K# J1 u; F- T, R0 {. L时间:每周上班五天 早9：00晚5:00。中间带薪休息一个小时
本店宗旨:聆听客户需求，完美达成派单
   寻求一位战略合作伙伴
- L9 f/ B9 e& u/ R3 q& P* F1、清晰合法的合作协议：
1 Q9 J/ _  v7 q' k' n; M起草一份全面的合作伙伴协议，明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
1 |* |2 h" N* x4 R& C$ p这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
2.目标和愿景的一致性：
确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
+ G  _; A. n7 C6 J3.互补技能和贡献：
, q6 G4 ]+ x2 |* I4 Q7 G6 e合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
4;财务透明度：
保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献，无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。
5;退出策略：
0 f- s- ~- {# c# @2 P" n1 ]0 d在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
电话:2894086830

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