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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。" l- q0 R- ~5 k. ]1 ]( u/ _* w
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下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。& K; @8 R9 Q% l" h4 Q
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可以申请失业保险金(EI)# U R4 Y! i' P1 G
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“EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种1 p4 E" p8 ^; m4 j# Z, R0 M6 s! Y
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失业受益形式(Unemployment benefits):9 N! N4 X w% X7 x
8 @* q7 a3 `" r' a7 K (1)普通受益(Regular benefits);! r( W; H( t* S" |7 Y- f
(2)产假受益(Maternity benefits);& O8 I1 P% ^( s( }8 {( }7 _2 s
(3)父母亲护理假受益(Parental benefits);, t+ M& G. [& ^. P X
(4)病假受益(Sickness benefits);
* S/ a, q5 N) T2 L0 F2 g# t (5)再就业受益(Re-employment benefits)。
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, }; q l* d0 W- y3 [ 如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。6 N4 q0 l' S! T8 t
7 E$ I- i/ L6 g3 s% d 如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。. S8 R* ?4 ^# R
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如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。9 p0 u4 h: S- z2 S0 F, k( [/ k& I
! c2 |$ X. E/ o- E 生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。
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9 n4 ~9 y) M$ s" _3 {$ [. T 如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。
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& i3 o2 e! [+ h6 U( `7 w, A$ } 如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。
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. l) k7 c8 U5 l$ p 如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。3 S8 a* A7 v4 p' u
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您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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