失业保险待遇相关解答

果然

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

移民如果了解政府政策，会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance)，已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友，如果已经有了足够的工作小时数，可以申请EI及EI学费。
3 t  |4 w! w/ _4 C. j. w
     下面帮助您解答相关的申请程序：EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题， 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。
* ]3 x* R2 `9 c0 N( [' @
) C" Q- u' {* w' n    可以申请失业保险金(EI)
4 {% u- d# n2 Z& z7 m; F
$ s7 [1 H9 e) u' B5 ^    “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称， 它实际上是指失业保险：Unemployment Insurance (UI)， 只不过现在已统称为EI。EI共有五种

6 G) H. L' r# f+ G$ ?9 X& x: c    失业受益形式(Unemployment benefits)：

& a1 X! r% x6 @. S% G+ v7 e! E6 m: f    (1)普通受益(Regular benefits);
    (2)产假受益(Maternity benefits);
    (3)父母亲护理假受益(Parental benefits);
    (4)病假受益(Sickness benefits);
1 m6 e5 C2 L9 f; a1 ]    (5)再就业受益(Re-employment benefits)。
: C6 k* n: D. Y- d2 @
) _, P3 n, I& R+ g' K5 H    如果您支付了EI账户(EI account)，工作时数不低于910小时，失业，并且连续7天无薪金收入，那么，您有资格申请第一种EI受益形式：Regular benefits 。
/ w5 h- T5 S  S; P) Y
    如果您在休产假，在哺养照顾新生儿，在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第二种EI受益形式：Maternity benefits。
/ W8 d! O# |/ a6 y  K* C0 S3 h
8 P9 W# q  @1 s    如果父母二人都在护理新生儿，无论是亲生儿还是收养儿，亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您们有资格申请第三种EI受益形式：Parental benefits。
- ~( z9 `* h- n7 b  @, e
; G( q. h! u% ]( ?3 Z& f5 Z    生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时，申请Parental benefits。

    如果您生病、受伤、或检疫隔离，工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第四种EI受益形式：Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。
& X! @4 j4 }5 c& M
    如果情况符合，您可以同时获益于Sickness benefits，Maternity benefits和Parental benefits，但受益时间一般不会超过50周。
1 m( `" {' R+ h3 v
    如果您正在领EI，或在过去的3年内领过Regular benefits，或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits，现在准备再就业，那么，您有资格申请第五种EI受益形式：Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。

' ~9 g' j* s+ P    您不会自动获得Re-employment benefits，必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业，这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可，获益内容可有学费、生活费、交通费等。