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新科技职位逾1200个 29%来自多伦多

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根据招聘信息搜寻器Adzuna.ca统计显示,加国各地现时由新创业(startup)的科技公司所提供的职位,有超过1,200个,较6个月前增加逾35%。其中提供最多职位的是温哥华的HootSuite。如按城市排名,多伦多提供的职位最多,占全数的29%,温哥华排第二,占24%。  n4 j$ }; e; Y/ d6 Z
网站于今年11月进行研究,分析超过10万项工作,并研究了5000间新创业科技公司的招聘情况。研究人员并对150间提供最多职位空缺的公司、刊登广告时所列出的薪金平均数及公司的地理位置等项目进行分析。

半年增逾35%   r: b/ X; \6 P! \8 V( X* p
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结果显示,在研究进行期间,全国有逾1,262个由新创业的科技公司提供的职位,较6个月前增加逾35%。其中于2008年在温哥华成立的社交网站HootSuite公司,提供56个职位,位列全国各公司之首。而在多伦多,提供最多职位的是Freshbooks,共有16个。如按城市排名,多伦多提供的职位最多,有371个,占整体29%,温哥华第二,有308个,占24%,第三则是渥太华,有161个,占13%。 9 T$ O. t( M( o1 k. ~# v# _
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报告指,最热门的职位是网站开发员,有49%空缺为开发人员或软件工程师。营运人员,例如帐户管理、客户支援等,则占26%;市场推广占11%、设计师及销售人员则各占7%。
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在薪酬方面,报告指出,虽然新创业的公司给予的薪酬较低,因而较难与大型银行及其他能出高薪的公司争夺人才,但几乎一半的新创业公司表示会向开发人员提供股权。在产品类别方面,提供最多空缺的公司是社交媒体,占19%,其次是电子商务(10.7%)及流动通讯(9.34%)。6 G# ~6 b" U) ~9 I/ d( w
研究人员并发现,招聘广告的语言亦出现新景象,部分广告采用较新颖甚至奇怪的字眼。例如有36个招聘广告用上寻找「奇才」(Wizards),12间「传奇人物」(Legends)、58个写科技「达人」(Guru)。甚至有雇主在寻找「忍者」(Ninjas)、「超级英雄」(Super heroes)及「摇滚巨星」(Rockstars)。负责这项研究的搜寻器公司加拿大分区经理Gabriel Puliatti认为,结果清楚表明,加国的高科技新创业环境逐步走向成熟,提供的就业机会亦明显增加。# _7 j) j) p; H- `+ u- ^  q* M0 c

+ E* @% b- O" G0 W2 M2 r6 s1 S科技公司职位空缺多 电脑系毕业找工易4 ~4 [7 o8 D( v
针对报告指出,目前就业市场不少工作职位,是由新创业的科技公司所提供,就读西门菲沙大学(SFU)电脑科学系毕业的张同学指出,大温的科技公司或软体公司一直有征才活动,所以明年才毕业的他并不担心毕业后的找工问题,他认为,以他所专长的程式设计工作为例,只要对工作待遇不特别挑剔,在大温地区应可找到合适职位。 9 y/ u( [0 E$ C- h+ N) `4 U
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张同学说,之前他注意到HootSuite的征才活动,不时他也收到很多新创科技公司需要人才的电邮,但他现在还有两学期的课,无法现在就投入就业。
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, P# M+ m1 c  [& k; _: G- u4 @2 o张同学表示,感觉科技公司或软体公司的就业机会很多,以学电脑的毕业生为例,要找工作只是地点,或是选择去那间公司的问题。 7 q7 t! s3 T$ Z' d3 f3 \! ~
) V$ x4 a/ t. M( B5 ?7 r& i
另一位科技业人士则注意到,除了社交网络有关市场分析,以及整合不同行业联结资讯的工作很缺人外,他也注意到一些提供公司云端服务的工程师也很抢手,在大温有很多就业机会。 - k) G) k' v/ H

& L5 [( w4 g1 v7 e1 r% H. F; `
& M6 ^3 O* i. ]* h# ?1 b' L至于科技创业公司的就业机会,其薪水和工作待遇,似乎并无太多行情可以比照,该科技业人士说,这取决公司引进的新人做那些工作,又对公司有那些贡献,薪水可以相差很大,刚入行的求职人士必须要有心理准备。
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