3年后55万劳工缺乏技能 联邦资助培训

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针对加国经济现正面临的劳工短缺和技能错配的严峻挑战，联邦就业和社会发展部长兼多元文化部长康尼昨天提出了由雇主来投资于就业培训项目的构想，从而保证接受培训的人士能获得工作职位。

新上任的联邦就业和社会发展部长康尼昨天中午在多伦多出席了由加拿大经济俱乐部(Economic Club of Canada)举办的午餐会，他面对台下近百名商界领袖，发表了自上任以来的首次重大演讲。

解决劳工短缺技能错配问题

$ w) G3 m3 }/ m$ O5 Y康尼在演讲中指出，联邦政府放在首位的优先要务就是保持就业、经济增长和加拿大的长期繁荣。但是，加国经济现正面临劳工短缺和技能错配的严峻挑战，部分省份和地区找不到人才来填补职位空缺，与此同时，大批加拿大人失业，海外劳工的人数大增。

联邦就业和社会发展部长康尼昨天提出了由雇主来投资于就业培训项目的构想。(杜海萍摄)

7 ]9 l; T5 V( ]) u6 ~8 }& F他说：「我们有太多的工作职位无人填补，我们有太多的人没有工作，这是我们必须正视的挑战。」
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他在分析加国雇主从海外招募大批劳工的原因时说，雇主无法在本地找到有特殊技能的人才。而制造业的大批失业员工缺乏技能，预期到2016年，加拿大将有多达55万名缺乏技能的劳工，而到2021年，加国劳工缺乏一技之长的人数将增至100万人。
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3 U. J/ `. H4 e' `  c2 p康尼在谈及如何解决劳工短缺的问题时提出由雇主来投资于就业培训项目的构想。他说，雇主更加清楚了解哪些人可被聘用，联邦政府将透过「加拿大就业补助计划」(Canada Job Grant)为就业培训项目提供津贴，由联邦政府、省府和雇主分别承担三分之一的培训开支，接受培训的人士将在完成培训后被雇主聘用。

联邦政府在今年3月发表的联邦财政预算案中，总额高达9亿元的「加拿大就业补助计划」是一个核心。根据联邦政府的构想，就业培训应与职位空缺挂鹇，联邦政府将给予雇主津贴，用于培训每一名雇员，培训费由联邦政府、各省和地区政府、雇主分摊。

康尼表示，他将与各省和地区的政府就「加拿大就业补助计划」开展谈判，联邦政府将在就业培训项目方面提供更多的灵活性，例如，培训并不一定要局限在课堂，也可在实地培训。他鼓励各省和地区的政府与联邦进行讨论。
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. U5 R( R  ?2 I5 R4 S* i康尼在谈及如何解决新移民在加国技能错配的问题时指出，他将在下月与各省和地区的劳工厅长会谈，就联邦政府在2009年创设的海外资格认证办公室在加快和简化新移民海外资格认证方面的程序进行重审。
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他还批评加国有太多行业监管机构地方保护主义色彩浓厚，不愿向海外移民敞开大门。他表示，联邦政府将继续在中国等国家开办新移民迎新工作坊，鼓励准移民在来加前开始向加拿大的行业监管机构申请在加国执业的牌照。