100万年薪招聘海归人才，同时优厚待遇招聘海归领导

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XDJM们，报告大家一个消息，国内江苏常州市近期开出优越条件招聘海外留学生，好消息要共享。
想发财的有财发，想做官的有官做。新华网首页也做了广告的。中国常州网也发布消息了。地址在这里：
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http://zt.cz001.com.cn/haigui/index.shtml

相关内容如下：

1 J) {% g* ?, V* I" Y4 T  g7 Q    为加快创新型城市建设，促进自主创新和科技创业，吸纳更多海外人才参与常州经济社会建设，特面向海外公开招聘领军型海外留学归国创业人才和9个省级开发区管委会副主任各1名，现将有关事项公告如下：
     一、领军型海归创业人才应具备的条件及有关优惠政策
. q- ?+ x) ~4 A2 v# @) y    （一）应具备的条件
    在海外学习并取得国内认可的硕士以上学位，学成后在海外知名高校、科研机构或企业工作三年以上，带技术、带项目、带资金来常，且具备下列条件之一的创新型创业人才：
" Q+ x& C0 ?2 J2 |0 b2 L     1. 在国际某一学科或技术领域的学术技术带头人，拥有国际领先且市场开发前景广阔的高新技术科研成果；
     2. 在国外拥有独立的自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并可进行产业化生产；
$ C9 N: ?6 R* F$ M( F# O+ ^     3. 能引领我市先进装备制造、电子信息及软件、新材料、生物医药、新能源及环保产业的发展；
     4. 拥有可形成我市新的具有良好发展前景产业的重大项目来我市投资创业。
" ^0 l. h! G- z4 ]     （二）可享受的优惠政策
, d0 t8 f9 v* A+ c1 x* t6 W4 b/ [    1.一次性给予100万元创业启动资金，三年内免费提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的住所；
     2. 以技术成果入股投资的，经权威部门评估，根据投资方的约定，其作价出资额最高可占注册资本的70%；
: I5 o* e: I1 H' y+ x& J" B     3. 从事高新技术项目研发的，在对其项目水平、发展前景、风险程度等情况进行充分论证后，给予相应金额的风险投资资金支持；
& v0 z# A6 H1 h+ `, w     4. 从事高新技术科技成果转化的，在对其产品前景、生产规模、获利能力等情况进行充分论证后，给予相应金额的融资担保，项目贷款给予50%的贷款贴息；
# q1 l9 T7 }" `; N4 l: M     5. 购买自用住宅和汽车时，其五年内上缴的个人所得税地方留成部分，由同级财政给予补贴；
     6. 市有关部门制定的有关引进人才的子女入学、家属安置、人才开发资金资助、人才培养等方面的优惠政策可同时享受。
     二、省级开发区副主任应具备的条件、聘用方式及待遇
    （一）应具备的基本条件
: Z! A  J. g1 b  a    1.具有海外留学经历，有与招聘职位要求相关的2年以上海外工作经历或目前在国内党政机关、事业单位、社会团体、大中型企业担任中层以上职务3年以上的中国公民；已加入外国籍的也可报名；
) p6 O  B: X, }4 I* ^8 }# ^: p     2. 具有中国国家教育部认可的博士学位，特别优秀的可放宽到硕士学位，在国内取得硕士学位的须同时具有研究生学历；
9 ~" a! x* y3 G3 U  @3 q: ~6 l6 ^& G+ \     3. 熟练掌握1门以上外语，具有良好的中、外文表达能力；
0 r/ @/ ?0 p, l: Q: ]     4. 年龄在45周岁以下（1962年1月1日以后出生的）；
     5. 身体健康。
     （二）聘用方式及待遇
    此次招聘的各省级开发区管委会副主任实行聘任制，聘期一般为两年，其中试用期一般为3-6个月，并以聘用合同形式明确双方的权利
" s- C5 D6 U* S6 ^9 S和义务。
    聘任期间实行年薪制，年薪由基础年薪和绩效年薪两部分组成。基础年薪为10万元人民币，绩效年薪由用人单位根据受聘者目标任务完成情况和工作实绩考核情况确定。医疗、养老等社会保险按国家有关规定以及用人单位的协议确定。住房、配偶工作安排、子女就读等由用人单位与应聘者双方协商解决。
     聘用期满，经考核合格者可以续聘；符合《中华人民共和国公务员法》规定条件的，经本人申请，可按照有关规定调任为公务员，享受相同职务相同职级公务员待遇。