据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 ) j( G, p- T0 o4 e |9 E
3 f: ?& ?% m. U5 {9 Z3 o& m1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 . P( ], {7 A6 ]' D; Z5 `9 O
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 / T* D5 J4 D7 C
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 , c' ]/ w, K- C+ T
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 1 I2 E: `' ^: v6 {& G. s
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 + p) b, R* Z u4 n- V9 ~
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
- a7 t r. W3 {2 [# _5 Y7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。
. A8 J* S. s. e0 Y0 G8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
/ H' H/ a, @( b5 C- Q* l% N9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
% Q) t2 M" l9 A5 g, l/ l& r10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |