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岗位职责：使用 Ceridian 处理每两周一次的工资单，同时遵守所有立法要求。这包括根据需要进行时间跟踪、输入、平衡和报告。确保准确及时跟踪员工时间，如休假时间、病假时间、加班时间等。准确完成年终人力资源和工资报告职责。管理和管理集团 RRSP 和福利计划。管理和执行各种人力资源和相关计划，例如新员工入职培训、离职面谈、健康和安全等。
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5 K. ^1 ^, b9 r7 h# x岗位要求：具备英语口语与书面良好沟通，具备全周期工资处理经验、团体福利/RRSP 计划监督以及人力资源管理经验。薪资指定已完成或正在进行中为佳，有 Ceridian 薪资管理经验者优先，精通 Microsoft office。全面了解所需的所有相关工资和税务相关立法。
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