招雅诗兰黛前台销售和战略合作伙伴

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  1.招聘(女士)
- F9 v# f! ?$ a: `& P& X电话:2894086830
0 {1 _% n$ r" B, n' `. I前台,销售
招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段
; U% e2 `, \( @+ [6 g+ C+ O需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
能用英语熟练介绍产品,团队合作和遵守规定
) q/ {7 v% Y4 W+ a) m" q- k, _( N待遇:可提供住宿,餐食全包,
时间:每周上班五天 早9：00晚5:00。中间带薪休息一个小时
. v! |* @( Q$ `0 Z本店宗旨:聆听客户需求，完美达成派单
* p8 j% U2 i7 w8 n$ o   寻求一位战略合作伙伴
) t  {! x0 O* V; O, ?5 o; m# n0 Z1、清晰合法的合作协议：
( t+ d7 S7 w4 m起草一份全面的合作伙伴协议，明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
+ |3 D0 T" }! M8 y: Y7 G2 K+ \- ?2.目标和愿景的一致性：
确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
3 @8 D( `; {& V( ~# Q6 g# O* K3.互补技能和贡献：
$ o8 r- K4 l- W% Y7 ~! r- G合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
# _7 H  _8 \' z% @4;财务透明度：
保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献，无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。
5;退出策略：
) N$ `* C# M& H! R% K+ Q' }, Y在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
电话:2894086830
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