旅游签转工签，申请者和雇主需要什么条件？

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境内旅游签持有者可以在2022年2月28日前递交工签申请；该工签是封闭式工签，意味着申请人只能在加拿大为制定雇主工作，从事指定岗位。通过雇主担保申请劳动力市场评估（LMIA），申请人获得合法在加拿大工作机会，不仅可以增加工作经验，更可以在以后移民申请中带来优势（快速通道EE评分系统里加分）。但是此工签对于陪读父母来说还有其他福利，比如说配偶可以申请开放式工签（SpouseOpen Work Permit）一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免费优质的公立教育。所以申请人和雇主分别需要什么样的条件呢？

申请者：

·        在加拿大境内有合法的访客身份Visitor

·        无年龄限制，无明确学历要求

·        需要语言基础，移民程序根据项目决定语言需求

·        需要相关工作经验

移民局会审核申请人的工作经历，教育背景以及英语水平等方面，如果移民局认为申请人的过往工作经验与所要申请的工作职位并不相符，或者教育背景及英语水平并不足以支持申请人胜任该职位，都会造成拒签风险。

雇主须知：

·        企业已运营至少一年

·        企业需提供合法企业注册文件，营业执照，纳税记录，财务报表等

·        雇主需在至少三个加拿大纸媒或网络平台上，刊登至少连续四周的招聘广告

·        雇佣合同JobOffer中工资，工作条件等需满足加拿大相关法律

·        工作语言限制为英语或者法语，除非可证明另一种语言为工作必须

·        雇主需要证明员工完成所有必要的资质培训

申请LMIA和该工签并不是一件很轻松的过程，中间涉及到大量的文件和准备工作。但好消息事这些事情不需要申请人和雇主来担心，我们会帮忙解决这些问题。
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